各用工单位：

为响应党的十九大号召，加大学生资助力度，提升勤工助学育人成效，学校将进一步加强和规范勤工助学管理工作，现就有关事项通知如下：

1.岗位选聘原则。机关部处、直附属单位在选聘勤工助学学生时，应优先考虑资助对象和公费师范生；原则上要求各学院（部）所有勤工助学岗位必须聘用本学院（部）资助对象和公费师范生。每名学生最多只能承担一份工作，各单位在聘用学生时，要全面了解学生在岗情况。

2.提高薪酬标准。为提高我校资助力度，更好地适应本地区经济发展水平，满足学生学习生活需要，自2018年4月起本科生勤工助学工资标准由8元/时提高至10元/时。

3.合理设置岗位。勤工助学岗位是辅助性工作岗位，各用人单位应本着“按需设岗”的原则，杜绝用学生完全代替教职员工本职工作的现象。原则上已设立固定岗位的单位不再安排临时用工。如有特殊需要，用人单位须提前向我中心提交用工申请，批准后方可派岗用工。对于“先用工，后申报”的情况，学生工资由用工单位自理。

4.严格安排工时。学校划拨经费有限，各用人单位应本着“节用”原则，合理规划用工时间。按照国家相关文件要求，本科生勤工助学岗位每周工作时间不超过8小时，每月工作时间不得超过40小时。

5.加强管理考核。各用工单位应本着实事求是的原则，严格按照学生每月实际工时填报当月工资，杜绝虚报、以非在岗学生名义替报工时等现象。按时上报工资统计表，严格落实主管领导签字制度和一月一报制度，对于不能落实签字制度的，我中心不予发放报酬；对于不能落实一月一报制度的，我中心不再补报计酬。

联系人：赵心蕊

联系电话：85098085

学生资助管理中心

2018年4月